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我校召开本学期第十二次全校工作例会及党政联席会议
0 供稿:宣传部 作者:未知   录入:耿旻  2020年11月17日 

11月16日上午,我校2020-2021学年第一学期第十二次全校工作例会在2号楼会议室召开,汇报总结上周工作进展,安排部署本周重点工作。校领导班子成员及各职能部门、二级学院负责人参加会议,会议由副校长孙立明主持。

会上各职能部门、二级学院负责人先后汇报了上周的工作进展及本周工作安排。分管校领导孙立明、孙艳丽结合各自分管领域,就国家助学金上报、经济困难学生认定、2021年招生政策变化等工作进行了传达和部署。

常务副校长刁在祥对上周五我校发布的《关于调整月度考核奖励办法的意见(试行)》(征求意见稿)进行了解读。他指出,《意见》是我校为贯彻落实上级关于加强评估考核、提高工作效率的指示精神,进一步激励先进,调动工作积极性,促进青年干部成长,提高工作效率,推进学校发展,在原有工资、绩效等制度暂时不变的基础上,建立的各部门(单位)月度工作考核奖励制度。

刁在祥副校长强调,我校原有的考核制度虽然能起到了表彰先进、激励后进的作用。但已经不能适应学校新的发展形势。《意见》的出台是对我校缘由考核制度的完善。希望大家充分认识此项工作的重要性,明确考核的意义和导向,群策群力,最终形成良好的制度体系,真正体现出考核工作的价值和意义。

党委书记孙云早指出,我校实施月度考核制度,是贯彻新思想新理念、把高质量发展落到实处的全局性战略性制度安排,是系统谋划推进高质量发展的重要环节,是激励干部担当作为的有效手段,是力戒形式主义的有力举措,大家要以严谨细致的作风高质高效开展这项工作,推动月度考核导向更鲜明、指标更科学、方法更管用、结果更精确、效果更显著。

孙云早书记还通报了济南盖家沟物流园区冷冻包装检测出新冠病毒事件并强调,冬季的到来为疫情防控工作拉响了预警,全体教职工要时刻绷紧冬季疫情防控和这根弦,做好自己的本职工作,为自身以及学生的身体健康及生命安全做好全面预防工作。

聂鸿立校长在总结讲话中阐述了开展月度考评工作的重要意义。他指出,一支优秀的教职工队伍,是学校加强内涵建设,提高决策水平,全面提升管理水平和办学水平的必要组织保障,开展月度考核工作有利于学校顶层设计的实现,对激发广大教职工工作积极性有着重要作用。希望各部门(单位)按照“按劳分配、多劳多得、上不封顶、下不保底”原则,坚持以目标任务导向为牵引,按人员分配目标任务,按目标任务完成的情况分配绩效,聚焦解决“干好干坏一个样”的弊端,积极为《意见》晚上最终上升到制度层面建言献策。

聂鸿立校长强调,此次既是考核,更是交流,旨在促进各学院、部门总结和思考一个月来的阶段性工作,展示工作成果,查找问题和不足,同时分享工作经验,使各学院、部门之间相互交流学习,不断进步,为学校全局工作打下良好基础,切实开展内涵式建设,助推学校各项事业再上新台阶。

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